Head of Regulatory Affairs EMEA (m/w/d)
Unser Kunde ist ein marktführender Keyplayer aus der Medizintechnik mit Sitz in Pforzheim, Baden-Württemberg. Es erwartet Sie ein zukunftsweisendes und innovatives Unternehmen mit namhaften Produkten. Zur fachlichen und disziplinarischen Fürhung eines ambitionierten Teams suchen wir ab sofort einen "Head of Regulatory Affairs EMEA (m/w/d)".
Aufgaben- Erarbeitung von Zulassungsstrategien in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen regionsspezifischen Team
- Regulatorische Begleitung des Entwicklungsprozesses von Medizinprodukten
- Erstellung von Dokumenten für internationale Registrierungen, Notifizierungen und Zulassungen
- Projekt- und Budgetplanung und Reporting der Projektfortschritte im Verantwortungsbereich
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im regularischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse von relevanten nationalen und internationalen Medizinprodukteregularien
- Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre eigenen Ideen und Lösungsvorschläge umzusetzen und echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen
- Die flachen Hierarchien ermöglichen Ihnen schnelle Entscheidungen und kurze Wege
- Die innovativen Produkte versprechen einen nationalen und internationalen Erfolg an dem Sie maßgeblich mitbeteiligt sind
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit und eine attraktive Vergütung runden die Position ab
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kopani Consulting GmbH ist eine Personalberatung mit über zehn Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und Beratung von Spezialisten und Führungskräften aus der Pharmaindustrie und Medizintechnikbranche. Aufgrund dieser Erfahrung können wir Fachexperten und Kunden individuell und diskret unterstützen.
Schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichem Starttermin an Frau Lilly Sodha:
Tel.: +49 (0) 151 168 264 50.
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