[ref. d09478102] Personalsachbearbeiter - Gehaltsabrechnung / Sozialversicherung / Fidelis (m/w/d)

Über Lebenshilfe Südliche Weinstraße

Unser breites Angebot reicht von inklusiven Kindertagesstätten über ein Autismuszentrum bis zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe, von der Südpfalzwerkstatt bis zu Inklusionsbetrieben und von vielfältigen Wohnformen bis zur Tagesbetreuung.

• 30 Urlaubstage bei 38,5 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Modernste Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach interner Richtlinie inkl. vom Arbeitgeber voll finanzierter Zusatzversorgung
• Soziales Engagement gepaart mit unseren gemeinnützigen Werten
• Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Aufgabe
• Ein leistungsstarkes und motiviertes Team, das dich bei deiner Aufgabe unterstützt
• Deine Weiterbildung ist uns wichtig: Profitiere von unseren fachlichen und personellen Fort- und Weiterbildungsangeboten

• Du bist verantwortlich für die routinemäßige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Du optimierst Abläufe und bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte für alle abrechnungsrelevanten Themen
• Du führst allgemeine administrative Tätigkeiten durch, insbesondere im Rahmen des On- und Offboardings
• Du kommunizierst mit den Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und anderen Behörden
• Du erstellst Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in dem Lohnabrechnungsprogramm Fidelis und hast ein Faible für Zahlen sowie erste Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Du hast Kenntnisse und Gespür für die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
• Du arbeitest strukturiert, bist organisationsstark, selbständig und zuverlässig

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