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Unsere Kultur wird durch Pioniergeist und den Wunsch vereint, in einem Unternehmen zu arbeiten, das eine menschlichere, nachhaltigere und ethischere digitale Welt schafft. Wir wollen unseren Mitarbeitenden die besten Möglichkeiten bieten, sich zu entwickeln und zu entfalten – sowohl bei als auch außerhalb der Arbeit.
Unser Umsatz im Jahr 2023 betrug 189,2 Mio. EUR. Gofore Plc ist an der Nasdaq Helsinki Ltd. notiert.
Als Unternehmen glauben wir, dass sich die Welt ständig zum Besseren verändert.
In einer Welt, die von der Digitalisierung geprägt ist, werden Produkte und Dienstleistungen ständig neu erfunden. Die Technologie revolutioniert die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten, Entscheidungen treffen und täglich handeln. Wir leben offener, demokratischer, zugänglicher und glücklicher als je zuvor.Wir bei Gofore helfen dabei, innovative Technologien und Ideen von Beginn an in den täglichen Gebrauch zu bringen. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, sich zu wandeln, in einem sich ständig verändernden Umfeld auf dem Laufenden zu bleiben und neue Möglichkeiten zu schaffen.
Wir streben danach, eine zunehmend funktionale, angenehme und nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Du hast Lust darauf Teil dieses besonderen Unternehmens zu werden? Dann mach dich mit uns auf den Weg und gestalte als Senior Full-Stack-Developer (m/w/d) das Unternehmen mit.
Dein Impact- Technologische Verantwortung: Gemeinsam mit deinem Team trägst du die Verantwortung für eine komplette Full-Stack-Applikation.
- Innovative Softwareentwicklung: Du hast die Chance, sicherzustellen, dass in dem Projekt stets mit dem neuesten und innovativsten Tech-Stack gearbeitet wird.
- Alles in einer Hand: Vom Backend über das Frontend bis hin zu Deployment und Dev Ops – das gesamte Spektrum der Applikation liegt in der Verantwortung des Teams.
- Technologisches Know-how und Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und bist erfahren im Umgang mit den folgenden Technologien:
- Postgre SQL
- Spring Framework
- Kubernetes
- Angular
- Dev Ops
- Java
- Type Script
- Wie wäre es mit noch mehr Technologiewissen?: Neben den Must-Have-Skills beeindruckst du uns mit weiterem Know-how in:
- Git Hub
- Docker
- AWS
- Git Lab
- Consulting-Gen und Pragmatismus: Du kannst technisch komplexe Lösungen verständlich erklären und scheust dich nicht, die beste Lösung zu argumentieren.
- Potentialentfalter: Du teilst gerne dein Wissen mit anderen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und sich technisch weiterzuentwickeln.
- Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, fachlichen Hierarchien und Vertrauen basiert.
- Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
- Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.
- Individuelle Auswahl Deiner Benefits. Diese Benefits bieten wir aktuell an:
- Spendit Card mit 50€ monatlichen Guthaben
- Monatliche Bezuschussung deiner privaten Internetrechnung in Höhe von maximal 50€ pro Monat
- Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Bezuschussung deiner Mitgliedsbeiträge in einem Fitnessstudio mit bis zu 400€ pro Jahr
- Finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads
- Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
- Ein wettbewerbsfähiges Paket an Zusatzleistungen. Es besteht auch die Möglichkeit, durch unser Crew-Share-Programm (Erwerb von Aktien) zusätzlich am Erfolg von Gofore beteiligt zu werden.
- Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, wöchentliche Teamfrühstücke, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks und Bürohunde die sich über dich freuen
Dein Gehalt
Für uns ist es wichtig, dass alle Goforeans eine angemessene Gesamtvergütung für ihre Arbeit erhalten. Die Vergütung ist nicht nur das Ergebnis von Erfahrung und Fähigkeiten, sondern auch vom aktiven Beitrag zu unseren Werten: Wir wollen einen guten Arbeitsplatz für alle bieten und berücksichtigen die Kundenperspektive bei allem, was wir tun.Feedback und persönliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Gehaltsgespräche mit Deinem People Leader.
Zusätzlich zum monatlichen Gehalt gibt es separate Boni, die an den Erfolg des Unternehmens gekoppelt sind. Die Boni können z.B. mit der Einstellung von Kolleg: innen, dem Umsatz oder mit Maßnahmen zur Förderung der Arbeitgebermarke Gofore zusammenhängen.
Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.
Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw.psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Dein Weg zu uns
Wir möchten Dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst Du hier nachlesen.
Du hast noch Fragen?
Wir beantworten Dir diese gerne. Melde dich einfach bei uns:Recruiting contact: Simon Meyer (simon.meyer@gofore.com)