(Junior) Vertriebsaußendienst (m/w/d) für Stanzteile & Federn

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Firmenprofil

Kunden profitieren hier von maßgeschneiderten Lösungen und einem umfangreichen Know-how, das im Unternehmen über Generationen aufgebaut wurde. Das dynamische Team ist geprägt von Fachwissen und Leidenschaft für Technik, gepaart mit einem tiefen Verständnis für Kundenanforderungen und Marktbedürfnisse.
Für das stetige Wachstum sucht mein Kunde einen (Junior) Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d), der das Geschäft mit neuen Kunden weiterentwickelt und langfristige Beziehungen aufbaut. Die Position bietet die Möglichkeit, sowohl im Außendienst als auch im Büro zu arbeiten und eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um optimale Lösungen für die Kunden zu finden.
Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und fortlaufende Weiterbildungen sorgen dafür, dass die neuen Mitarbeiter bestens auf ihre Aufgaben vorbereitet sind. Die Unternehmenskultur ist von Offenheit, Engagement und einem starken Teamgeist geprägt.

Hier zählt der Beitrag jedes Einzelnen, und die Leistungen werden geschätzt und belohnt. Die Rolle erfordert eine hohe Eigeninitiative sowie den Willen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und technische Zusammenhänge zu verstehen. Wenn Sie also Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe mit vielen Perspektiven.

Aufgabengebiet
  • Neukundenakquise im Bereich Stanzteile und Federn
  • Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms
  • Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
  • Technische Beratung und Lösungskonzepte für Kundenanforderungen entwickeln
  • Aktive Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen
  • Eigenverantwortliche Planung und Organisation der Außendiensteinsätze
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Produktion
  • Regelmäßiges Reporting und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten
Anforderungsprofil
  • Technische Ausbildung (z.B. Industriemechaniker, Mechatroniker oder Ähnliches)
  • Erste Vertriebserfahrungen im technischen Bereich, idealerweise im B2B-Umfeld
  • Hohe Affinität zu technischen Produkten und deren Anwendungen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft und Freude an Außendiensteinsätzen
  • Gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise CRM-Erfahrung
  • Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
  • Attraktives Grundgehalt mit leistungsbezogenen Boni
  • Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss für Weiterbildungen und berufliche Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
  • 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
  • Umfassende Gesundheitsangebote und Betriebsarzt
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