HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

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HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Vollzeit |

Leinfelden-Echterdingen
  • Beratung von HR, Führungskräften und Fachbereichen zu Vergütungs- und Stellenbewertungsthemen
  • Durchführung und Plausibilisierung von Stellenbewertungen sowie Zuordnung zu Vergütungsstrukturen
  • Weiterentwicklung von Job Architekturen, Job Families und Grading-Systemen
  • Unterstützung bei jährlichen Vergütungs- und Einkommensüberprüfungen
  • Analyse von Vergütungsdaten sowie Mitwirkung an Governance- und Optimierungsprojekten
  • Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichba
  • Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Stellenbewertung, Job Evaluation, HR Governance oder Vergütungsmanagement
  • Kenntnisse in Job Grading, Vergütungsstrukturen und Organisationsdesign
  • Kenntnisse im Umfeld tariflicher Vergütungssysteme oder ERA sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss
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  • Oliver Gentner

Niederlassung Stuttgart

+49 711 806093-211

Oliver.Gentner@ep-group.de

engineering people GmbH • Magellanstraße 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen •

Impressum

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