Lohnexperte Produktmanagement - Payroll Software / Jira (m/w/d)

• Du analysierst fachlich und arbeitest gesetzliche Änderungen sowie Kundenanregungen aus – von der Idee bis zur finalen Spezifikation
• Du übernimmst die Verantwortung für die betreuten Funktionen in edlohn (End-to-End): von der Konzeption über das Umsetzungssparring mit dem User-Experience- und Entwicklungs-Team bis zur Abnahme
• Du managst operativ die Anforderungen im agilen Umfeld, unterstützt bei der Backlog-Pflege und dem Refinement und erstellst sowie verfeinerst User Stories und Bugs in Jira
• Du erstellst testfähige Akzeptanzkriterien zusammen mit dem QA/Test-Management und führst fachliche Tests und Abnahmen durch
• Du arbeitest mit der Systemberatung/Support zur Lösung komplexer Fallkonstellationen zusammen
• Du tauschst dich aktiv mit externen Institutionen und Gremien im Lohnkontext aus

• Du hast sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (bei einem Dienstleister/Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber) inklusive relevanter Meldeverfahren (z. B. AAG, EEL)
• Du bist hoch motiviert, fachliche Anforderungen in Software umzusetzen; erste Erfahrung im Produktmanagement/Business Analysis ist von Vorteil
• Du bist vertraut im Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools und sicher im Umgang mit gängiger Office- und Kollaborationssoftware
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, hast eine IT-Affinität, eine schnelle Auffassungsgabe und Teamspirit und bist offen für Feedback
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
• Du bringst idealerweise Erfahrung aus „beiden Welten“ mit – aus der Anwenderperspektive und aus dem Produktmanagement. Alternativ überzeugst du mit der Motivation und Bereitschaft, dir die Business-Analyst-Methodik bei uns schnell und strukturiert anzueignen

• Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt, ergänzt durch ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 Euro über die SpenditCard und 50 Euro extra zum Geburtstag
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sind ein fester Bestandteil, wobei die genaue Umsetzung von Team zu Team variiert
• Zusätzliche Urlaubstage: Neben den 30 Standard-Urlaubstagen erhältst du Rosenmontag und jeweils einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
• JobRad und iPhone Firmenhandy: Wir unterstützen dich beim Leasing deines Traumrads über JobRad und stellen dir ein iPhone 16 zur Verfügung, das du nach 2 Jahren behalten kannst
• Weiterbildung und Zusatzrente: Wir fördern deine Teilnahme an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen. Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bieten wir eine vollfinanzierte Zusatzrente
• OneTeam-Kultur: Unsere Unternehmenskultur setzt auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung

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