Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) - Forderungsmanagement und Faktura

Für einen unserer renommierten Kunden, suchen wir ab sofort einen Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) - Forderungsmanagement und Faktura in vollzeit.

Unser Angebot an Sie:

• Angenehmes Arbeitsklima in einem Team mit großartigen Kollegen und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Strukturierte und gründliche Einarbeitung in das Aufgabenfeld
• Attraktive Vergütung, Mitarbeiterbenefits und 32 Urlaubstage
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Umweltfreundlicher und kostengünstiger Arbeitsweg mit unserem bezuschussten Deutschlandticket oder Bike Leasing

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Ausgangsrechnungen
• Eigenverantwortliches Forderungsmanagement und Mahnwesen
• Überwachung offener Posten hinsichtlich der Forderungsverjährung
• Pflege und Abstimmung von Debitorenkonten inklusive Kontenklärung
• Schnittstelle zu den Fachabteilungen
• Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung und administrativen Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Gute Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen SAP-FI und SAP-SD
• Bevorzugt erste Berufserfahrung in der buchhalterischen Betreuung von Pflegeeinrichtungen oder Krankenhäusern
• Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegeleistungen nach SGB XI und V, idealerweise Erfahrung mit dem Heimverwaltungssystem Vivendi NG
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen (Word, Excel und Outlook)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

unter Angabe#LI-AL1

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.