HR Business Partner (m/w/d)

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Sie suchen einen neuen Job als HR Business Partner?

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern aus der Schienenfahrzeugtechnik in Kassel und sucht zur direkten Festanstellung einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

  • Direkte Festanstellung in einerm internationalen Konzern
  • Attraktive Vergütung (IG Metall): 83000€ bei 40h/Woche, 72000€ bei 35h/Woche
  • 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Beste Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Teilnahme an Corporate Benefits

Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner:

  • Umsetzung der HR-Strategie am Standort Kassel
  • Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Talentgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie zu organisatorischen Veränderungen
  • Operative Umsetzung von personellen Maßnahmen
  • Vertreten der Arbeitgeberinteressen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
  • Personalcontrolling

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Konzernumfeld
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht IG Metall
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch aufgrund der Internationalität des Unternehmens
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Interessiert? Ihre Bewerbung bitte!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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