Technischer Vertriebsleiter - Spezialchemikalien

Beschreibung

Ein globaler Hersteller von Spezialchemikalien sucht einen erfahrenen Technischen Vertriebsleiter, der das Geschäftswachstum auf den europäischen Märkten vorantreibt. Diese Position bietet die Flexibilität des Remote-Arbeitens mit erforderlicher Reisetätigkeit.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien im europäischen Markt
• Entwicklung von Markt- und Verkaufsstrategien zur Erweiterung der Kundenbasis
• Vertrieb von Spezial-Silan-Produkten in den Bereichen Gummiherstellung, Verbundwerkstoffe, Klebstoffe, Beschichtungen und verwandte Industrien
• Aufbau und Pflege wichtiger Kundenbeziehungen in ganz Europa
• Durchführung von Marktanalysen und Forschungsarbeiten zur Identifizierung von Wachstumschancen
• Zusammenarbeit mit dem technischen Support-Team zur Bereitstellung umfassender Kundenlösungen
• Verwaltung von Distributoren und Entwicklung von Kooperationsstrategien

• Anforderungen:
• Abgeschlossenes Studium in Chemie oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung in der Spezialchemiebranche
• Nachgewiesene Erfolge in den CASE-Märkten (Beschichtungen, Klebstoffe, Dichtstoffe, Elastomere)
• Umfangreiches Kundennetzwerk in relevanten Branchen
• Fließende Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu 10+ Reisetagen pro Monat

Bevorzugte Qualifikationen:

• Direkte Vertriebserfahrung mit Silan-Produkten
• Erfahrung im Vertrieb in mehreren Ländern/Regionen
• Kenntnisse über europäische Chemiedistributionsnetzwerke

• Vorteile:
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt von 100.000 bis 120.000 €
• Leistungsabhängige Bonusstruktur
• Remote-Arbeitsmöglichkeit
• Aufstiegsmöglichkeiten in der Karriere
• Hohe Autonomie im Gebietsmanagement
• Umfassendes Leistungspaket

Gleichstellung und Antidiskriminierungspolitik

Gleichstellungserklärung

Keller Executive Search und unsere Kunden sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit fördern. Für alle Positionen, ob bei Keller Executive Search oder bei unseren Kunden, werden qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Nationalität, Alter, Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen unter EU-Recht und den Gesetzen der jeweiligen EU-Mitgliedstaaten geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Engagement für Vielfalt

Keller Executive Search und unsere Kunden verpflichten sich, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Individuen wertgeschätzt und respektiert werden. Wir erkennen und feiern die kulturelle Vielfalt innerhalb der EU-Mitgliedstaaten.

Angemessene Vorkehrungen

Keller Executive Search und unsere Kunden verpflichten sich, gemäß der EU-Richtlinie 2000/78/EG und den nationalen Gesetzen der EU-Mitgliedstaaten angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Wir führen einen interaktiven Prozess durch, um effektive, angemessene Lösungen zu finden.