Sales Automotive (m/w/d) - Bordnetze für Mercedes/Porsche

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Firmenprofil

Der Mandant gehört zu einem japanischen Konzern dass sich auf die Produktion von Kabelbäumen und elektrischen Komponenten für Fahrzeuge spezialisiert hat. Gesucht wird ein (Key) Account Manager der bereits ein Netzwerk bei Mercedes oder Porsche mitrbringt sowie Erfahrung im Bereich Bordetze / Kabel.

Aufgabengebiet
  • Betreuung und strategische Entwicklung der Schlüsselkunden Mercedes oder Porsche im Bereich Bordnetze und Kabelbäume.
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
  • Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses - von der Angebotserstellung über Vertragsverhandlungen bis hin zum Abschluss.
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Engineering und Projektmanagement zur optimalen Umsetzung von Kundenanforderungen.
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Trends und Technologien.
  • Teilnahme an Messen, Events und Kundenterminen zur Repräsentation des Unternehmens.
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen).
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Bordnetze / Kabelbäume
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs, vorzugsweise Mercedes oder Porsche.
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung.
  • Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket
  • Innovatives Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit modernster Automatisierungstechnik in einem international erfolgreichen Unternehmen.
  • Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Teamgeist & Unternehmenskultur: Kollegiales Miteinander in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeiterevents & Extras: Teamevents, Firmensportangebote und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.
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