Teamleiter Java Softwareentwicklung (m/w/d)

Unser Kunde ist mit rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein etablierter Dienstleister im Kerngebiet Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Das Unternehmen gewährleistet die zuverlässige und termingerechte Abrechnung von mehreren Millionen elektronischen und papiergebundenen Verordnungen pro Monat. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Teamleiter Java Softwareentwicklung (m/w/d)

Ort: Darmstadt

Ihre Hauptaufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines fünfköpfigen Entwicklerteams
• Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder durch gezieltes Coaching und konstruktives Feedback
• Weiterentwicklung und Optimierung agiler Arbeitsweisen (z. B. mit Scrum oder Kanban) zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
• Abstimmung, Priorisierung und Steuerung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, von der Analyse bis zum Go-Live
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege der Anwendungen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
• Analyse und Behebung fachlicher Störungen und Unregelmäßigkeiten im laufenden Betrieb
• Sicherstellung hoher Codequalität sowie Einhaltung von Architekturstandards und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und weiteren Stakeholdern

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Kompetenz in der Führung von Teams oder Projekten, idealerweise im agilen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit Java und relationalen Datenbanken
• Sehr gute Kenntnisse bzgl. Softwarearchitektur, Design Patterns sowie gängigen Frameworks und Entwicklungsmethoden
• Routine im Umgang mit komplexen Systemlandschaften und verteilten Anwendungen
• Souveräner Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) im Arbeitsalltag
• Sicherer Umgang in der Priorisierung von Anforderungen sowie im Stakeholder-Management
• Kenntnisse im Gesundheitswesen oder in anderen regulierten Umfeldern (bspw. im Bereich Abrechnungs- oder Compliance-Themen) sind von Vorteil

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein Blick für nachhaltige und wartbare Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Unser Mandant bietet:

• Attraktive Vergütung
• Entwicklungspotenzial
• 30 Tage Urlaub
• 37,5-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office-Option
• Weihnachtsgeld und Treueprämie
• Essensgeld
• Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersversorgung

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