HR Business Partner (m/w/d)

• Direkt an der ersten Autobahnausfahrt Lahr gelegen, erreichen Sie Offenburg und Freiburg jeweils in rund einer halben Stunde. So verbinden wir die Ruhe und Bodenständigkeit der Ortenau mit kurzen Wegen in die Region – ein Standort, der genauso praktisch wie unsere Projekte weltweit anspruchsvoll ist.

• Du bist strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Organisationsentwicklung und Transformation.
• Du begleitest und steuerst zentrale HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass HR-Maßnahmen wirkungsvoll, praxisnah und nachhaltig umgesetzt werden.
• Du unterstützt Führungskräfte bei Personalentscheidungen, Veränderungsprozessen sowie arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen.
• Du treibst Themen wie Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung sowie Performance Management aktiv voran und entwickelst diese gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.
• Du analysierst Personalbedarfe, erkennst organisatorische Handlungsfelder frühzeitig und leitest gemeinsam mit dem Business passende Maßnahmen ab.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungsteams, dem Betriebsrat und den HR-Einheiten im Konzern zusammen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Employee Lifecycles und setzt gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern nachhaltige HR-Lösungen um.
• Du bringst neue Ideen und HR-Initiativen nicht nur auf den Weg, sondern sorgst auch für eine erfolgreiche Umsetzung im operativen Alltag.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit kaufmännischem oder personalnahem Hintergrund.
• Du bringst eine ausgeprägte Affinität zu HR-Themen mit und hast Freude an der Arbeit mit und für Menschen.
• Du hast erste Erfahrungen in einer beratenden, koordinierenden oder führenden Funktion gesammelt (z.

• Du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office.

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung der Herrenknecht-Kantine
• Bezuschussung des Jobtickets
• Bezuschussung von Kindertagesstätten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielfältige regionale Rabattaktionen
• Stark kostenreduzierte Nutzung sämtlicher Trainingsprogramme der Sportpark-Fitness-Clubs
• Bikeleasing Alle unsere Leistungen stehen auf unserer Karriereseite zur Verfügung.

Für nähere Auskünfte steht Dir Paloma Nieto Telefon 07824 | 302-7127 gerne zur Verfügung.

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“. HERRENKNECHT AG Personalabteilung | Kennziffer 1255 Schlehenweg 2 | D-77963 Schwanau