Teamleitung (m/w/d) Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie SAP-Anwendungsmanagement

Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

1. Führung und Verantwortung im Rechnungswesen

• Sie leiten die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung fachlich und disziplinarisch.
• Sie sorgen für reibungslose Abläufe in der Rechnungsverarbeitung (Prüfung, Buchung, Zahlläufe, Mahnwesen) und stellen eine ordnungsgemäße Buchführung sicher.
• Sie begleiten Jahresabschlussarbeiten sowie interne und externe Prüfungen.

1. SAP-Anwendungsmanagement und Beratung

• Sie sind zentrale Ansprechperson für fachliche Anforderungen und Prozessfragen und entwickeln unsere SAP-Systemlandschaft (insbesondere FI/CO und SD) weiter.
• Sie koordinieren Customizing, Tests und Fehleranalysen.
• Sie stellen die Funktion von Schnittstellen sicher (z. B. E-Rechnung, E-Banking und DMS).

1. Digitalisierung und Projekte

• Sie treiben Digitalisierungs- und Transformationsprojekte aktiv voran.
• Sie wirken an strategischen Themen für SAP S/4HANA und einer Prozessstandardisierung der Finanzprozesse mit und entwickeln Konzepte für eine praxisnahe Umsetzung.
• Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten eng mit der IT und den Fachbereichen zusammen.

1. Stellvertretung der Referatsleitung

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Verwaltung oder Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise im öffentlichen Umfeld
• Fundierte SAP-Kenntnisse (in FI/CO und ggf. SD, idealerweise in S/4HANA)
• Führungserfahrung und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln
• Sehr gutes Verständnis für Buchhaltungs- und Finanzprozesse
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Interesse an Digitalisierung und Veränderungsprozessen

• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe E 12 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) und Ministerialzulage
• Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
• Berufsspezifische und potenzialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung
• Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert.

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