HR Business Partner

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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenBetreuung des gesamten Employee Life Cycles – von der Einstellung bis zum AustrittSteuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen sowie Identifikation geeigneter Talente über verschiedene Recruiting-KanäleDurchführung strukturierter Interviews und Begleitung von AuswahlverfahrenMitwirkung bei Change-Management-Prozessen und organisatorischen VeränderungenAnalyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-ProzessenMitarbeit an HR-Projekten und strategischen PersonalinitiativenEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Partnern und Institutionen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEinschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-FunktionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der praktischen AnwendungErfahrung in einem produzierenden Unternehmen von VorteilInteresse an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen sowie Bereitschaft, eigene Ideen einzubringenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher freier TagFlexible ArbeitszeitenHybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und hoher persönlicher HandlungsspielraumMitarbeit an spannenden HR-Projekten und InitiativenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeKostenfreie Firmenparkplätze an allen Standorten Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.

Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

local_fire_departmentDringend gesucht

Back-Office Mitarbeiter (m/w/d) Industrieservice

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apartmentTriathlon Group GmbHplaceFürth, 13 km von Erlangen
in einer strategischen HR-Rolle oder Führungsfunktion  •  Zusatzqualifikationen in Coaching, Change Management oder Organisationsentwicklung von Vorteil Fachliche Kenntnisse & Fähigkeiten:  •  Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Personalplanung...