Projektplaner Triebwerksinstandsetzung (m/w/d)

SAP,Triebwerksinstandsetzung,Prozessoptimierung

Alexandra Sommer

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Projektplaner Triebwerksinstandsetzung (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Planung von Montage- und Instandsetzungsprozessen für Triebwerke, Module und Anbaugeräte
• Erstellung und Erprobung detaillierter Arbeitspläne einschließlich Prüf- und Arbeitsfolgen
• Beschaffung und Qualifizierung erforderlicher Fertigungsmittel für neue und bestehende Prozesse
• Betreuung und Optimierung von Montageabläufen unter technischen und wirtschaftlichen Aspekten
• Analyse von Montageabweichungen sowie Einleitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung produktionsnaher Systeme wie SAP, Teamcenter und Guardus
• Entwicklung und Einführung neuer Produkte, Verfahren und Prozesse im Luftfahrtumfeld

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Luftfahrttechnik alternativ Techniker- oder Meisterabschluss
• Mehrjährige Erfahrung in Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung oder Prozessplanung erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Triebwerksbau sowie in der Triebwerksinstandsetzung vorhanden
• Praxiserfahrung bei der Erstellung von Arbeitsplänen und technischen Prüffolgen
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und komplexe Prozessketten
• Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen