Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse

apartmentGesundheit & soziale Dienste Karriere placeLahr/Schwarzwald scheduleVollzeit calendar_month14.11.26

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.

Mehr über unseren Standort Lahr:
Unser Medizinisches Versorgungszentrum in Lahr befindet sich in zentraler Lage am Ortenau Klinikum und ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Zudem stehen Parkplätze über das Klinikum zur Verfügung.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die unser Team in Lahr unterstützen und gemeinsam mit uns eine erstklassige medizinische Versorgung für unsere Patienten sicherstellen möchten.

Arbeitsort: Nephrocare Lahr GmbH, Klostenstraße 17/1, 77933 Lahr
Starttermin: ab sofort
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Arbeitsstunden: 38,5

Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln.

Klingt ganz nach Ihnen?

Aufgaben

Pflegefachliche und organisatorische Leitung des Dialyseteams
Bedarfsgerechte und mitarbeiterorientierte Personal- und Dienstplanung
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und empathischen Pflege oder Patientenversorgung
Verantwortung für eine effektive Belegungsplanung und Patientenkoordination

Profil

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Berufserfahrung in der Dialyse erforderlich
Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
Zuverlässiges Arbeiten sowie eigenständige Priorisierung von Aufgaben
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Wir bieten

Spannende Behandlungsfelder und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
Ansprechende Vergütung inkl. weiterer Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Attraktive Arbeitszeitmodelle und eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung
Gute Zukunftsperspektiven mit vielseitigen Weiterbildungsangeboten
Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit

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