Referent Gesamtbanksteuerung - Risikocontrolling (m/w/d)

Aufgaben

Profil

Wir bieten

Machen. Wachsen. Zukunft.

Wir haben den Job, den Sie sich vorstellen: Bei der Sparkasse Zollernalb treffen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Aufgaben mit Substanz. Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum in klaren Strukturen. Als eine der eigenkapitalstärksten Sparkassen in Baden-Württemberg und Qualitätsführer in der Region fördern wir Sie gezielt – fachlich wie persönlich.

Sie haben Interesse an Aufgaben der Gesamtbanksteuerung und möchten dafür Ihre Expertise einbringen?

Dann haben Sie hier im Rahmen einer Vollzeit-Stelle eine tolle Gelegenheit!

Ihre Aufgaben umfassen:

• Als Referent übernehmen Sie Verantwortung in unterschiedlichen Projekten und Themengebieten der Gesamtbanksteuerung und im Risikocontrolling unserer Sparkasse.
• Sie setzen zielgerichtet unterschiedliche Risikomodelle ein und erstellen Berichte für einzelne Risikoarten.
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen insbesondere mit Blick auf die MaRisk.
• Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Fachbereichen der Abteilung (Rechnungswesen und Meldewesen) und mit anderen Abteilungen zusammen.

Ihr Profil:

• erfolgreicher Bachelor-Abschluss eines DH- oder FH-Studiums mit betriebswirtschaftlichem Fokus, des Bankbetriebswirts oder einer vergleichbaren Ausbildung
• idealerweise haben Sie Erfahrungen im Controlling-Bereich einer Sparkasse oder anderen Kreditinstituten – gerne fördern wir Sie mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungen in diesen Themengebieten
• IT-Kenntnisse (insbesondere anwenderorientierte EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Excel und mindestens Grundkenntnisse von MS-Access)
• hohes Maß an Flexibilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• vernetztes und analytisches Denken

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.
• Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
• Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
• Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
• Eine attraktive Bezahlung nach TVöD BT-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.
• Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.
• 33 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.
• Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Voll-/Teilzeitbeschäftigung:

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung. Eine Arbeitsteilung im Rahmen des Job-Sharings ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich.

Ein Hinweis für schwerbehinderte Beschäftigte: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.

Weitere Informationen zur Position:

Stefan.Teichmann@spkza.de

Sandra.Wagner@spkza.de

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