HR Business Partner m/w/d

• Wir sind ein starkes und kompetentes Team, das sich perfekt ergänzt, gegenseitige Wertschätzung ist uns wichtig.
• Wir denken ganzheitlich und suchen Lösungen. Dabei setzen wir auf moderne Arbeitsweisen, digitale Prozessunterstützung und Automation durch KI.
• Wir sind gute Sparringspartner:innen und lieben es, gemeinsam Lösungen zu finden.
• Bei uns bist du gefragt: Wir lassen viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser modernes Headquarter steht am Rande der Alpen, umgeben von Wäldern und Seen.
• Wir sind stolz auf unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre – wir lachen viel zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Führungskräften deiner Fachbereiche zusammen und agierst als strategischer Berater sowie kritischer Sparringspartner in personellen und organisatorischen Fragestellungen.
• Du begleitest Veränderungen, Restrukturierungen und Teamentwicklungsthemen und unterstützt dabei, diese nachhaltig und transparent zu gestalten.
• Du stellst datengestützte Entscheidungsgrundlagen für personelle Maßnahmen sicher und sorgst für eine transparente Planung, Analyse, Steuerung sowie das Reporting der Personalkosten.
• Du achtest auf Konsistenz in HR-Prozessen und Entscheidungen und ordnest Risiken, Auswirkungen und organisatorische Konsequenzen fundiert ein.
• Du arbeitest eng mit weiteren HR-Funktionen (HR Manager, Talent Acquisition, Personal- und Organisationsentwicklung, Payroll) zusammen, um die Fachbereiche ganzheitlich zu betreuen.
• Du wirkst aktiv an HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie zum Einsatz von KI mit und treibst so die Weiterentwicklung des HR-Bereichs voran.

• Du hast mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in vergleichbarer Position in einem mittelständischen Umfeld.
• Idealerweise verfügst du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeit- und Organisation, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Du bist es gewohnt Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen kompetent zu beraten und auf Augenhöhe zusammen zu arbeiten.
• Du liebst es deine Beratungsleistung analytisch zu untermauern und hast eine hohe Affinität für Zahlen, Daten und Reportings.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich des deutschen Arbeitsrechts (Erfahrung im europäischen Arbeitsrecht sind ein Plus).
• Du hast agierst gerne und sicher in dynamischen Umfeldern und schaffst Strukturen, wo sie fehlen.
• Deine Deutschkenntnisse sind auf einem hervorragenden Niveau und du sprichst fließend Englisch im Business Kontext.
• Bei uns hast du die Möglichkeit, bis zu 50 % wöchentlich im Mobile Office zu arbeiten.

• Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
• Workation in Europa
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
• (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
• Hundefreundliches Büro

WORAN WIR GLAUBEN

Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Verena Kaser

VerenaKaser@marc-o-polo.com