Business Process Manager – Technik (m/w/d)

Darauf sind wir stolz. Wir geben unseren Kunden Sicherheit durch eine verlässliche und zukunftssichere Infrastruktur sowie die hohe Motivation und Fachkompetenz unserer Teams. Ein breites Dienstleistungsangebot, Kunden, die uns am Herzen liegen, und Arbeits­bedingungen, die auf Wertschätzung basieren, sind täglicher Antrieb unserer mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

• Als Business Prozessmanager (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen den Abteilungen, um die Anforderungen aller Stakeholder zu ermitteln.
• Sie führen Prozessanalysen der gesamten Wertschöpfungsketten durch, identifizieren dabei Optimierungs­potentiale und setzen geeignete Maßnahmen um.
• Insbesondere mit Blick auf den Kunden­nutzen sind Sie verantwortlich für die Planung, Gestaltung, Umsetzung und Dokumentation neuer und bestehender Geschäftsprozesse.
• Sie legen klare Schnittstellen zwischen Prozessen fest, um eine bereichs­übergreifende Darstellung von Prozess­ketten zu ermöglichen.

• Für effiziente und ganzheitliche Lösungen bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Kunden und internen Fach­abteilungen.

• Sie haben ein wirtschafts­wissenschaft­liches Studium abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwerpunkt Prozess­management oder im IT-Bereich.
• Sie verfügen über Kenntnisse zu Prozessdarstellung, -analysen, -bewertung und -verbesserung sowie Prozess­managementmethoden.

• Sie überzeugen mit einer hohen Sozial­kompetenz, Teamfähigkeit sowie einem sicheren und kompetenten Auftreten.

• Sie sind bereit, mit unseren Zweig­niederlassungen außerhalb von Marburg zusammenzuarbeiten.
• Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, MS Office und gute Englisch­kenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien, verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
• Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
• Tarifbindung im Arbeitgeberverbandes Chemie und verwandte Industrien Hessen
• 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesund­heits­management und Pflege­versicherung
• Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Fahrradleasing und weitere Mitarbeiter­vorteile (z.

 B.  Corporate Benefits) Entdecken Sie eine besondere Unter­nehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse: recruiting@infrareal.de Jetzt bewerben!