Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Ziel- und Ergebnisorientierte Führung eines kleinen Buchhaltungsteams.
• Führen von Personalgesprächen und Verantwortung der Mitarbeiterentwicklung.
• Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.
• Mitarbeit in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, sowie Anlagenbuchhaltung.
• Steuerung und Überwachung von Lagerbewegungen und Vorräten .
• Überwachung und Freigabe des Zahlungsverkehrs.
• Aktive Mitwirkung und Koordinierung bei anstehenden Projekten im Bereich Buchhaltung.
• Optimierung, Steuerung und Überwachung von neuen, sowie bestehenden buchhalterischen Prozessen.
• Mitgestaltung neuer Workflows in allen buchhalterischen Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Controlling und der Geschäftsleitung Finanzen.
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer und interne Abteilungen.
• Sicherstellung der laufenden Buchhaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher und rechtlicher Anforderungen.
• Punktuelle Mitwirkung im Tagesgeschäft.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation im Bereich der Finanzbuchhaltung/Bilanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, sowie der Bilanzierung nach HGB.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung.
• Erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung.
• Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit SAP Business One oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware.
• Interesse, mit den wachsenden Herausforderungen, zusätzliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Excel, Word und weiteren gängigen MS-Office Anwendungen.

Profil

• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, wobei Sie äußerst lösungsorientiert vorgehen.
• Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft.
• Sie meistern Ihre Aufgaben im Arbeitsalltag verantwortungsbewusst und zuverlässig.
• Sie behalten in jeder Situation den Überblick und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe.
• Sie sind belastbar und flexibel.
• Sie möchten sich, trotz Ihrer bereits gesammelten Erfahrungen, weiterentwickeln.
• Sie haben Lust darauf die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten.
• Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit mit motivierten und kompetenten KollegInnen.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf dürfen Sie sich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
• 30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
• Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
• Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
• Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
• Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
• Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

Sie haben noch Fragen?

Rufen Sie uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160

Bewerbungen richten Sie bitte an Ulrich Heynmöller.