IS-U Developer (m/w/d) - Energieberatung

Im Auftrag unseres Mandanten, einem SAP Gold Partner, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach SAP IS-U Developer (m/w/d) mit Deutschlandweiten Officemöglichkeiten und einer erhöhten Remotemöglichkeit.

• Beratung und Unterstützung von Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft bei der Umstellung von SAP IS-U auf S/4HANA Utilities
• Analyse, Beratung und Optimierung von Prozessen in den SAP IS-U Modulen, insbesondere in den Bereichen Abrechnung, Tarifierung, Fakturierung, Marktkommunikation, EDM, Geräteverwaltung sowie CRM und Customer Engagement
• Mitwirken an der Einführung und dem Vorantreiben neuer SAP-Technologien, insbesondere SAP BTP, SAP Process Mining & Signavio, SAP S/4HANA Public & Private Cloud sowie der Integration von künstlicher Intelligenz, Machine Learning und weiteren innovativen Technologien
• Kommunikation mit Kunden, um Anforderungen zu erheben und Lösungen zu implementieren, sowie die Schulung von SAP IS-U Anwendern und Key Usern
• Je nach Vorerfahrung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung in der fachlichen Projektleitung oder entwickeln sich in eine disziplinarische Teamführung

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Beratung im SAP IS-U Umfeld, insbesondere mit den Modulen Abrechnung, Tarifierung, Fakturierung oder CRM
• Sehr gute Kenntnisse in ABAP/ABAP OO / Nice to have: S/4 Hana Kenntnisse
• Interesse an neuesten Technologien wie SAP Process Mining, KI, Machine Learning oder Cloud-Lösungen
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie in der Schulung und Betreuung von Key Usern
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

• Attraktives Gehaltspaket (Bis zu 100.000€)
• Umfangreiches Zertifizierungs- und Weiterbildungsangebot, sowohl in der internen Academy als auch extern bei der SAP SE direkt durch die SAP Gold Partnerschaft
• Pro Jahr 30 Urlaubstage, Workationmöglichkeit (europaweit) sowie die Möglichkeit deutschlandweit bis zu 100% Remote im Home Office oder in einem der deutschlandweiten Office zu arbeiten
• Eine tolle Teamatmosphäre durch den kollegialen Umgang miteinander, eine Vielzahl von Events und die Kommunikation auf Augenhöhe, vom Junior bis hin zum Bereichsleiter und Vorstand
• Betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss, Sportförderung, Sabbatical, freie Hardware-Auswahl, u.v.m. runden dieses tolle Paket ab