Leiter Klinisches Arbeitsplatzsystem i.s.h.med (w/m/d)

Unser Mandant plant im Rahmen seiner Zukunftsstrategie die digitale Transformation bis 2025, um die medizinische Versorgung der Zukunft aktiv mitzugestalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Klinisches Arbeitsplatzsystem (w/m/d).

• Als Leiter Klinisches Arbeitsplatzsystem (KAS) (w/m/d) verantworten Sie den „side by side“ Betrieb von SAP IS-H und i.s.h.med sowie die Weiterentwicklung des klinischen Arbeitsplatzsystems unseres Mandaten.
• In dieser Rolle führen Sie ein siebenköpfiges Team, verantworten das Budget und steuern externe Dienstleister.
• Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren, modellieren und entwickeln Sie die Prozesse und Anforderungen von technischen Lösungskonzepten.
• Die Mitgestaltung funktionaler Lösungen und die technische Implementierung zur Erreichung von Interoperabilität und IT-Kompatibilität gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie koordinieren die Fachkonzepte sowie die Prozessmodellierung für bedarfsorientierte Benutzerführung.
• Sie arbeiten maßgeblich an der Konzeption und Einführung des innovativen und zukünftigen klinischen Informationssystems (KIS) mit.

• Sie bringen mindestens 7 Jahre Berufserfahrung basierend auf einem abgeschlossenen Studium wie der (Medizin-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich der medizinischen Informationsverarbeitung mit.
• Als Leiter KAS bringen Sie fundierte Erfahrung in der Analyse und Modellierung von klinischen Prozessen mit.
• Sie verfügen über weitreichende fachkundige Kenntnisse in der Implementierung und dem Betrieb von SAP IS-H / i.s.h.med.
• Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Regulierung des deutschen Gesundheitswesens, inklusive Telematik-Infrastruktur, Interoperabilitätsstandards und Abrechnungssysteme, bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie überzeugen durch Ihre analytische und prozessorientierte Denkweise sowie Ihre Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten.

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld mit Freiraum für Eigeninitiative im Hinblick auf die Gestaltung der digitalen Transformation in der Gesundheitsversorgung.
• Die Möglichkeit, die Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen bei einem führenden Player persönlich und maßgeblich aktiv mitzugestalten.
• Eine umfassende Einarbeitung sowie attraktive Fortbildungen und Zertifizierungen.
• Flexible Arbeitszeiten, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Last but not least: Eine Leistungsgerechte Vergütung.

Sinnstiftend und innovativ arbeiten, eine spannende und vielseitige Aufgabe sowie einen sichereren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung

Laura Kreutzfeldt

Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 29