Objektleiter / Technischer Leiter (m/w/d) Gesundheitswesen
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Gesundheitswesen? Als Technischer Leiter (m/w/d) bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben in einem sicheren Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, dass die Klinikstandorte reibungslos funktionieren.
Ihre Aufgaben- Organisation und Umsetzung der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Betrieb, die Instandhaltung und Wartung der gebäudetechnischen Anlagen
- Sicherstellung eines störungsfreien Klinikbetriebs
- Einhaltung der Anforderungen im Brand- und Katastrophenschutz
- Personalverantwortung für Mitarbeitende an mehreren Standorten
- Projekt- und Kostencontrolling
- Zusammenarbeit mit Klinikleitung, Regionalleitung, externen Abteilungen und Partner:innen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Bachelor, Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik
- Interesse an Technik im Klinikbereich und idealerweise Erfahrung mit gebäudetechnischen Anlagen
- Fundierte EDV-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen wie Waveware
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke
- Dienstleistungs- und Teamorientierung
- Führerschein Klasse B
- Teamorientiertes Betriebsklima: Freundliche Arbeitsatmosphäre und Mitarbeitenden-Events
- Individuelle Einarbeitung: Feste Ansprechperson und erfahrene Kolleg:innen
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie
- Mitgestaltungsmöglichkeiten: Raum für eigene Ideen und Verantwortung
- Sicherer Arbeitsplatz: Im Bereich Gesundheitswesen
- Attraktive Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits und Fitnessstudio-Rabatte
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Kernzeit von 8:00 bis 15:00 Uhr
- Vergütung: 70.000 € und 85.000 € (abhängig von Erfahrung und Verantwortungswunsch), Bonusmodell
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -122024-684293, nehmen Sie gerne Kontakt mit Britt Schünemann unter +49 40692191212 oder britt.schuenemann@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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