HR Business Partner (m/w/d)
Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell.
Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Kontakt ALDI GmbH & Co. KG Barleben Hintern Hecken 2 39179 Barleben Das bieten wir Umfassende Einarbeitung Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios Ein Top Branchengehalt Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr.
1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut! Das sind Deine Aufgaben Unterstützung und Entlastung des Leiter Human Resources, insbesondere bei: HR Marketing / Recruiting Performance / Talent Management Aktivitäten (incl.
Nachfolgeplanung) Stellenbewertungen / beschreibungen Vergütungsmanagement Personalplanung / controlling (KPI) Onboarding, Weiterbildungen und Trainings Change und Transformationsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement Durchführung der HR Administration Teilnahme an Marketing Messen Sichtung von Bewerbungsunterlagen Unterstützung zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Teilnahme an Projekten Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss (Fachrichtung Personal / BWL von Vorteil) Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR Bereich Arbeits und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse von Vorteil Erfahrung im Handels oder Dienstleistungssektor von Vorteil Gute Englisch Kenntnisse Selbstmanagement: hohe Belastbarkeit und eigenständige, selbstorganisierte Arbeitsweise.
Kundenzentrierung: Hohe Kundenorientierung Ziel und Ergebnisorientierung: Hands On Mentalität und Durchsetzungsstärke. Analyse und Problemlösefähigkeit: hohe methodische Beratungskompetenz Zusammenarbeit: Verlässlichkeit, Vertrauen, Empathie und Einfühlungsvermögen.Kommunikation: Überzeugendes Auftreten HR-Business-Partner-m-w-d-Barleben