Spezialist (m/w/d) für Geldwäscheprävention

BEI DER GENERALI DEUTSCHLAND AG NEUE PERSPEKTIVEN ENTDECKEN ALS

in Frankfurt

Überblick

Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

• Als Spezialist (m/w/d) für Geldwäscheprävention sind Sie für Fragen rund um die Anforderungen an die Vermeidung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unseren operativen Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Sie erarbeiten erforderliche Maßnahmen zur Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung im Geschäftsbetrieb und überwachen stichprobenhaft die Umsetzung der Maßnahmen
• Sie verfassen Arbeitsanweisungen und Fachinformationen, erstellen Formulare sowie Briefe und führen interne Schulungen zum Thema Geldwäscheprävention im Bereich der betrieblichen Altersversorgung durch
• Sie erstellen die fachlichen Anforderungen für die technische Umsetzung im Bestandsführungssystem der betrieblichen Altersversorgung, bewerten die Ergebnisse des KI-gestützten Risikoklassifizierungstools und stellen die ordnungsgemäße Sanktionslistenprüfung sicher
• Sie nehmen an Projekten zu Geldwäschegesetz-Themen teil und haben dabei die Interessen der Gesellschaft im Blick

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und haben Interesse an juristischen und prozessualen Fragestellungen im Geldwäschegesetz-Kontext
• Sie arbeiten eigeninitiativ, analytisch und bringen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsstärke mit
• Sie verfügen über eine selbstständige, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und überzeugen durch Ihre hohe soziale Kompetenz
• Sie denken pragmatisch und haben Lust auf neue Herausforderungen
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Persönlicher Kontakt

• /
• Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!
• Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.