(Jr.) Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Active Sourcing
Junior Recruiter (w/m/d) – Active Sourcing mit echtem Impact
Gräfelfing bei München · unbefristet · Vollzeit · mit Entwicklungsperspektive
Du hast erste Recruiting-Erfahrung gesammelt und willst jetzt richtig einsteigen?
Nicht nur koordinieren, sondern verstehen, aufbauen und besser werden?
Dann ist das hier kein „Junior, aber bitte Senior“-Job, sondern ein sauberer nächster Schritt.
Unser Kunde
Bei unserem Kunden baust du Recruiting aktiv mit auf.
Nicht allein, nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern mit Sparring, Struktur und Raum zum Lernen.
Unser Kunde ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe im Healthcare-Bereich.
Über 20 Unternehmen, viel Bewegung, kurze Wege und der Anspruch, Recruiting nicht nur zu verwalten, sondern wirksam zu machen.
Aufgaben- Warum dieser Job passt Du arbeitest hands-on im Active Sourcing und entwickelst dich fachlich weiter -> es ist keine klassische Recruiter-Position! ****
- Du bekommst Verantwortung, ohne alle Antworten schon haben zu müssen
- Du lernst, wie modernes Inhouse-Recruiting wirklich funktioniert
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Recruitern und Fachbereichen zusammen
- Du siehst, wie deine Arbeit Wirkung zeigt und nicht im System verschwindetDeine Aufgaben – mit Wirkung
- Du lernst, individuelle Active-Sourcing-Strategien zu entwickeln – und setzt sie mit Unterstützung Schritt für Schritt um
- Du arbeitest im Active Sourcing mit und übernimmst nach und nach eigene Suche
- Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere Kanäle
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Talent Acquisition Manager Suchprofile und Kandidaten-Personas
- Du unterstützt im Pre-Screening und lernst, Profile strukturiert zu bewerten
- Du arbeitest mit Reporting, Follow-ups und einfachen Tests, um deine Suchen zu verbessern
- Du bringst Ideen für Employer Branding und Recruiting-Aktionen ein
- Du arbeitest mit dem Bewerbermanagementsystem und behältst deine Projekte im Blick
- Du unterstützt bei Recruiting-Events oder Messen, wenn es intensiver wird
- Dein Profil – was zählt Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Direct Search – z. B. durch Praktikum, Werkstudium oder Junior-Rolle
- Strukturierte Arbeitsweise und Lust, dazuzulernen
- Freude an Kommunikation und am Kontakt mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
- Grundsicherheit im Umgang mit Excel und Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter
Benefits
Deine Entwicklung- Strukturiertes Onboarding ins Active Sourcing
- Enge Zusammenarbeit und Sparring mit erfahrenen Recruitern
- Klare Perspektive zur Weiterentwicklung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Weiterbildung on the job statt PowerPoint-Versprechen
- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit
- 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Flache Hierarchien und echte Gestaltungsspielräume
- Corporate Benefits, individuelle Weiterbildungsangebote, moderne Ausstattung
- Parkplatz vor Ort und gute ÖPNV-Anbindung
Was diese Rolle besonders macht
Hier geht es nicht um Masse, sondern um Qualität.
Nicht um Abarbeiten, sondern um Aufbau.
Und darum, Recruiting so zu lernen, dass es langfristig Sinn macht.
Bereit für deinen nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt als Junior Recruiting Consultant (w/m/d) mit Fokus auf Active Sourcing.
Noch Fragen? Wir sind für dich da: 08106 – 39 80 370.