Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement

apartmentHochschule Esslingen placeEsslingen am Neckar scheduleVollzeit, Teilzeit calendar_month 
Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig.
In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.
Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Personalreferent:in

Unsere Rahmenbedingungen

Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9 b TV-L

Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
  • Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das operative Personalmanagement für unsere Studentischen / Wissenschaftlichen Hilfskräfte, Lehrbeauftragten und Praktikanten:innen (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
Grundsatzbearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen aus dem o. g. Beschäftigtenbereich
Mitarbeit im operativen Personalmanagement unserer tariflichen Beschäftigten und insbesondere der Auszubildenden

Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Ausbilderschein (AdA) ist wünschenswert

Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
  • 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
  • Sabbatical-Angebot
  • Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
  • Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
  • Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
  • Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule ®

Die Bewerbungsfrist endet zum 29.09.2024.

Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter mit der Kennziffer Vw/2450 einreichen.

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: Malin Spannagel,

Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule ® angeboten.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.hs-esslingen.de

Kontaktdaten
  • Carmen Raisch
  • Kanalstraße 33
  • 73728 Esslingen
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Das sind wir Wir bei straiv sind ein ambitioniertes Team mit verschiedensten Hintergründen. Unser gemeinsames Ziel ist es, das Hotelerlebnis für den Gast zu digitalisieren - vom Check In bis zum Check Out und darüber hinaus. Zu unseren Kunden zählen...
local_fire_departmentDringend gesucht

Pflegefachkraft (m/w/d)

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ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen, es handelt sich um keine Zeitarbeit. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen...
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Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche  •  Mitarbeit im Bewerbermanagement, z.B. Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern und teilweise aktive Teilnahme an Bewerbungsgesprächen  •  Mitwirken...