[ref. c6837824] New Yorker - JUNIOR IT BUSINESS CONSULTANT* - STORE MANAGEMENT, HR oder FINANCE
Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation – wir auch!
Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Kommunikation zwischen den Fachbereichen bei der Entwicklung fachlicher Prozess- und IT- AnforderungenUnterstützung bei der Analyse, Konzeption und Implementierung neuer fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit der IT und den betreuten Fachabteilungen STORE MANAGEMENT, HUMAN RESOURCES oder FINANCEFachliche und prozessuale Betrachtung von Prozessen verschiedenen Unternehmensbereichen, um Optimierungspotenziale und Handlungsempfehlungen abzuleitenUnterstützung bei der Konzeption und Modellierung von SollprozessenErstellung von Funktionsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit Application ConsultantsMitwirkung in verschiedenen TestphasenUnterstützung bei der Durchführung von Key- und EnduserschulungenDAS BRINGST DU MITErfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaftslehre Idealerweise Erfahrung in einem oder mehrere der folgenden Bereiche: Finanzbuchhaltung, im Controlling, Treasury, im Bereich Konzernsteuern, CAFM (Computer aided facility management) oder im Beratungsumfeld - gerne auch motivierte Quereinsteiger mit Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubildenKenntnisse in der Aufnahme und Strukturierung von fachlichen Anforderungen wünschenswertVerständnis für Prozesse, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie DurchsetzungsfähigkeitIdealerweise Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Erfahrungen mit Prozessmodellierungs-ToolsLust und Leidenschaft, sich in neue und innovative Themen einzuarbeiten und die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitzugestaltenSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-MentalitätNobody is perfect!
Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUFBenefits.30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER FilialenKostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY LionsExklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in BraunschweigFairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 undkostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.