Technischer Objektmanager (m/w/d) – Museum Folkwang - befristet für 2 Jahre

Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.

Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH.

Im Ressort Facility Management ist ab sofort, in Vollzeit, befristet für 2 Jahre folgende Position im Team Museum Folkwang zu besetzen:

Technischer Objektmanager (m/w/d) – Museum Folkwang

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller baulichen und technischen Anlagen wie bspw. ELT, Sicherheitstechnik, Kommunikationstechnik und bühnentechnische Anlagen
• Planung, Koordination und Durchführung von Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Bautätigkeiten und Bauabnahmen
• Planung und Überprüfung sowie anteilige Steuerung der Haus- und Betriebstechnik inkl. der Disposition von Nachunternehmern
• Budgetcontrolling sowie Schaden- und Gewährleistungsmanagement
• Durchführung von Ausschreibungen/Vergaben sowie Anlage von Bestellungen im SAP
• Dokumentationstätigkeiten der technischen und infrastrukturellen Bereiche
• Tiefgaragenmanagement

• Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister der Fachrichtungen Elektrotechnik, Lüftungs- oder Heizungsbau, alternativ abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) sowie Grundkenntnisse im SAP-Bestellwesen
• Erfahrung im Umgang mit CAFM- und CAD-Software wünschenswert
• Starke Identifikationsbereitschaft mit der zu betreuenden Liegenschaft
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Belastbarkeit sowie Höhentauglichkeit

• Flexible Arbeitszeiten sowie moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents

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