Pflegekraft für besondere Bedürfnisse (m/w/d) mit € 2.000 Willkommensbonus

Pflegefachkraft (m/w/d) € 2.000 Willkommensbonus, bezahlte Weiterbildungen, hohe Zulagen in Wuppertal

Unser Kunde betreibt ein großes außerklinisches Beatmungszentrum für beatmungspflichtige Menschen ab 18 Jahren. Diese Spezialeinrichtung bietet eine einmalige Mischung aus Atmungstherapie, außerklinischer Beatmung und betreutem Wohnen. Alle Räumlichkeiten sind so konzipiert, dass sie den hier lebenden Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und ihre Wünsche und Gewohnheiten berücksichtigen.

• € 2.000 Willkommensbonus
• Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen
• Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
• Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Die Einrichtung liegt direkt in Wuppertal.

Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben werden Sie gründlich und systematisch eingearbeitet. Sie bekommen dann auch Weiterbildungen in diesem Bereich bezahlt und werden dafür freigestellt. Ab Tag 1 dieser Weiterbildung bekommen Sie eine Zulage von € 400.

• Betreuung, Pflege und Versorgung von beatmeten Patienten
• Bedienung von Beatmungsgeräten und medizinischer Kontrollgeräten
• Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anweisung
• Einhaltung und Sicherstellung der Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Durchführung der Dokumentation

Ihr Profil

Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und haben schon Berufserfahrung gesammelt.

Falls Sie noch wenig oder keine Erfahrung in der Beatmungspflege haben, machen Sie sich bitte keine Gedanken - Sie werden gründlich und systematisch eingearbeitet. Sie bekommen dazu eine Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung bezahlt und werden dafür freigestellt.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Lust auf die innovative Versorgung von beatmeten Menschen in der Langzeitpflege und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte
• Gute Deutschkenntnisse

• € 2.000 Willkommensbonus
• unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
• übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den individuellen Aufgabenbereich und die persönliche Qualifikation
• Viele attraktive Zulagen:
• außerklinische Beatmung: € 400 pro Monat (Ab Tag 1 der begonnenen Weiterbildung bekommen Sie eine Zulage von € 400)
• Pflegezulage: € 150 pro Monat
• Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht, Sonntags- oder Feiertagsdienste
• Praxisanleitung: € 250 pro Monat
• Palliativpflege € 400 pro Monat
• außerklinische Beatmung: € 400 pro Monat (Ab Tag 1 der begonnenen Weiterbildung bekommen Sie eine Zulage von € 400)
• Wundmanagement: individuelle Zulage
• Hygienebeauftragte/r: individuelle Zulage
• Qualitätsmanagement: individuelle Zulage
• Zulage für kurzfristige Übernahme von Diensten: € 120 - 150 pro Einspringen
• Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes
• sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team
• unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit) Dienstpläne werden jeweils für einem Monat erstellt, damit die Freizeit planbar ist.
• 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher
• 38,5h Woche
• persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Fachkongresse
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes
• Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team
• Eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
• JobRad

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-bewerben-Button klicken.

Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per WhatsApp oder per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.

Handy: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00

Email: thomas.hladik@trova.consulting

Ihr Ansprechpartner

Herr Thomas Hladik

Kontakt

TROVA Personal- und Managementberatung

+49 1520 568 5180

thomas.hladik@trova.consulting