Product Owner / Produktmanager in der Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote
KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.
Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:
Product Owner / Produktmanager in der Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit
Die Tech & Produkt-Organisation
Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw.Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.
Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.
Tools- Ticket-System: Jira
- Dokumentation: Confluence
- Office Suite: Microsoft 365
- Kommunikation: MS-Teams
- Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung (Schwerpunkt: Öffentliche Tarife; Altersteilzeit und deren Berechnung)
- Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs
- Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
- Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen
- Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
- Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
- Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
- Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR)
- Kenntnisse des Themenbereichs Altersteilzeit (Wertguthaben, Zeitwertberechnung, Störfallberechnung u.a.)
- Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
- IT-Grundverständnis und Technologieaffinität
- Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
- Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)
- New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
- Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
- Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
- Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
- Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
- Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company 2024“ ausgezeichnet worden zu sein.
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Dein Kontakt
Annika Andresen | annika@kooku.de
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)