(Senior) Servicetechniker Gebäudeautomation (m/w/d) in Direktanstellung
Für unseren Kunden, einem etablierten Unternehmen aus dem Bereich Gebäudeautomation suchen wir einen (Senior) Servicetechniker Gebäudeautomation (m/w/d) in Direktanstellung.
Der Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen mit mehr als 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und über 130.000 Mitarbeitenden. In über 100 Ländern entwickeln und fertigen sie bahnbrechende Lösungen für die Gebäude-, Industrie- und Haustechnik sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luft- und Raumfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie.Unsere Technologien machen die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver.
Sie installieren, integrieren, warten und betreiben Systeme, die Gebäude sicher, komfortabel, produktiv und energieeffizient machen. Weltweit vertrauen über 10 Millionen Gebäude seit 125 Jahren auf diese Lösungen.
Ihre Aufgaben- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam und den Projektleitern.
- Wartung und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen und Komponenten in der Gebäudeautomation sowie Sicherheitstechnik.
- Programmierung von MSR-Automationssystemen, Zutrittskontrollen und Videoüberwachung.
- Umsetzung von DDC-Programmen (Direct Digital Control).
- Einstellung notwendiger Systemparameter.
- Durchführung von Systemanalysen und Optimierung der Systeme.
- Fehlerbehebung und Störungsbeseitigung.
- Klärung technischer Bedingungen unter Berücksichtigung aller Kundenanforderungen.
- Energieoptimierung bestehender Systeme unter Berücksichtigung der täglichen Betriebsabläufe.
- Kundenbetreuung und Sicherstellung der Systemverfügbarkeit.
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker/-meister oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, gerne mit entsprechender Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Gebäudeautomation (HVAC), Programmierung oder Inbetriebnahme von MSR-Systemen, MSR-Steuerungsstrategien und Integration verschiedener Bussysteme in die Gebäudeautomation (z. B. BACnet) von Vorteil.
- Gute PC- und Netzwerkkenntnisse.
- Selbstbewusstes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Kunden- und Serviceorientierung.
- Teamgeist, Engagement und Flexibilität.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Eine fundierte Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen.
- Ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielfältigen Tätigkeiten.
- Viel Freiraum in einem gut abgestimmten, kollegialen und motivierten Team.
- Firmenwagen mit Privatnutzung.
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position {{REFERENCE}}, nehmen Sie gerne Kontakt mit Aileen Englhardt unter +49 89 896665 22 oder aileen.englhardt@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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