[ref. l81450520] Recruiter (gn)

Mein Kunde, ein führendes Unternehmen der IT-Branche, ist im Rahmen der Direktvermittlung auf der Suche nach einem erfahrenen Recruiter, der sein Team verstärken und talentierte Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich für das Unternehmen gewinnen kann.

• Personalvermittlung
• Festeinstellung in einem zukunftssicheren Markt
• Vollzeit oder Teilzeit (ab 35 Std.) mit Gleitzeitmodell
• Home Office möglich
• TOP Vergütung
• Tolle Arbeitsatmosphäre in einem familiären Team
• Kostenlose kalte sowie warme Drinks
• Unschlagbare Weiterentwicklungsperspektiven & Mentoren-Programm
• Heller und moderner Arbeitsplatz
• Perfekte Verkehrsanbindung mit ÖPNV bzw. Parkplätzen

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und verbesserst diesen stetig
• Du verwaltest und leitest das Bewerbermanagement mittels internem Bewerbermanagementsystem
• Du führst qualifizierte Interviews
• Active Sourcing
• Du optimierst und entwickelst das Personalmarketing stetig weiter
• Du suchst aktiv Kandidaten in entsprechenden Online-Portalen und Recruitingnetzwerken, Social Media, etc.
• Du bist Ansprechpartner für interne Fachabteilungen und externe Personaldienstleister
• Du beachtest die gesetzlichen Datenschutzregulierungen
• Du übernimmst weitere administrative Aufgaben im HR-Bereich

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit der Vertiefung im Personal
• Praxiserfahrung im Recruiting hinsichtlich folgender Bereiche: kaufmännisch und IT
• Fundierte Kenntnisse in den neuesten Rekrutierungstrends und -methoden
• Selbständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten
• Hohe Verschwiegenheit und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
• Dein Umgang mit MS-Office-Programmen sowie mit Bewerbermanagement Software ist routiniert
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind anwendungsbereit und sicher

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.