Spezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement in Teilzeit (32 Std/Woche)

Spezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement in Teilzeit (32 Std/Woche)

Dein Arbeitsumfeld

In dem Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation ist es uns möglich, über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Deine Aufgaben

Wir erleben in Berlin ausgesprochen spannende Zeiten. Nach der Übernahme durch ASML befinden wir uns in einem Veränderungs- und Entwicklungsprozess, der uns in ganz neue Dimensionen führen wird. Hierzu gehört neben einem enormen Investment auf allen Ebenen unserer Arbeit auch eine signifikante Vergrößerung unseres Standortes und eine entsprechende Steigerung der Mitarbeitendenzahl.

Möchtest du den Fortschritt mitgestalten und an der vordersten Front im Human-Resources-Bereich mitwirken? Für die ganzheitliche Unterstützung der Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften am Arbeitsplatz Sorge tragen? Sowie für den Erhalt, die Verbesserung und Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit durch gesteuerte Maßnahmen basierend auf der globalen Well-being Policy des Konzerns und angepasst an die Gegebenheiten am Standort Berlin verantwortlich sein?

Als „Spezialist:in Betriebliches Gesundheitsmanagement“ wirst du:

• die globale Well-being-Strategie unter Berücksichtigung des Unternehmenswertes Care am Standort Berlin umsetzen.
• eng zusammenarbeiten mit dem internationalen Well-being-Team.
• Workshops und Trainings im Hinblick auf gesundes Arbeiten durchführen.
• Führungskräfte in der Ausübung ihrer Fürsorgerolle unterstützen und coachen.
• eng zusammenarbeiten mit internen Partnern (z. B. EHS), externen Dienstleistern, Leistungsträgern und Sozialpartnern.
• Programme und Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention zur Unterstützung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden planen und durchführen.
• gesundheitsbezogene Kennzahlen, Analyse sowie Ableitung von passenden Maßnahmen weiterentwickeln.
• im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützen.

• Du hast einen Hochschulabschluss im Gesundheitsmanagement oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast idealerweise zusätzlich eine Weiterbildung zum Gesundheitstrainer oder Gesundheitscoach absolviert.
• Du bringst Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit innerhalb eines Industrieunternehmens mit.
• Du sprichst fließend Englisch und verhandlungssicher Deutsch.

• Du bringst psychosoziale Beratungskompetenz mit.
• Du besitzt ein hohes Maß an Empathie, Integrität und Beratungskompetenz.
• Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein hervorragendes Stakeholdermanagement sowie eine hohe soziale Kompetenz.
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung aus.
• Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Personen (auch auf Management-Ebene) einzustellen.
• Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmensumfeld.

• zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln
• Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Arbeitszeit 32 Stunden/Woche
• flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad

Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

#BePartOfProgress

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