Mechanical Engineer POE (m/w/d)
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Ihre Aufgaben- Normkonforme Auslegung und fertigungs- und beschaffungsgerechte Dokumentation von mechanischen Komponenten
- Koordinieren, Durchführen und Überwachen von technischen Design Änderungen im Bereich Mechanik
- Ersatzkomponenten prüfen und qualifizieren unter Berücksichtigung von regulativen Anforderungen
- Betreuung des kompletten Entwicklungsprozesses von der Ideenfindung bis zur Serieneinführung
- ·Konstruktion von Einzelteilen und Baugruppen bis hin zu kompletten Geräten alleine oder im Projektteam
- Abstimmung technischer Anforderungen und Details innerhalb des Entwicklungsteams, mit anderen Abteilungen, internen und externen Lieferanten
- Aufbau, Test und Beurteilung von Voruntersuchungen, Funktionsmustern und Prototypen
- Koordination von Aufgaben mit externen Entwicklungspartnern (bspw. in Indien)
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Feinwerktechnik oder Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von elektromechanischen Baugruppen bzw. Geräten
- 3D-CAD-Erfahrung — idealerweise mit SolidWorks
- Kreative, systematische und gründliche Herangehensweise an technische Herausforderungen
- Eigenständige, kommunikative Arbeitsweise
- Erfahrung in der Anwendung von MS Office Produkten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP-Kenntnisse, Solid works
- Die persönliche Betreuung durch Ihr Adecco-Team über den gesamten Beschäftigungszeitraum
- Ihr Arbeitsverhältnis wird auf Grundlage des BAP-Tarifvertrages geschlossen, und wird übertariflich bezahlt, steigendes Einkommen durch Branchenzuschläge bei Einsatz in einem Betrieb der Metall - und Elektroindustrie
- Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gerne steht Ihnen Thomas Mühl für weitere Fragen zu dieser Position JN -102024-664668 unter +4961819099660 oder thomas.muehl@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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