Sachbearbeitung Kfz- Zulassungsstelle
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sachbearbeitung Kfz- Zulassungsstelle
ArbeitszeitStellenbewertung
Homeoffice
Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
A 8/ EG 8
nein- 04.2026 - 22.04.2026
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 8/ EG 8
Homeoffice
nein
Bewerbungsfrist- 04.2026 - 22.04.2026
Das Straßenverkehrsamt mit seinen derzeit 53 Mitarbeitenden leistet täglich unmittelbaren Service für die Bürger*innen unserer Stadt!
Menschen unterschiedlichster Herkunft erwarten hier eine kompetente, freundliche und dienstleistungsorientierte Bearbeitung ihrer Anliegen.
Sie erwartet in der Kfz-Zulassungsstelle ein engagiertes Team mit zwanzig Mitarbeiter*innen, dass Sie gut in Ihre neue Tätigkeit einarbeiten wird!
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1. 2. Einstiegsamt oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
- einen anerkannten Berufsabschluss* (nachfolgend abschließend aufgelistet) als
- Steuerfachangestellte*r
- Bankkauffrau/-mann
- Bürokauffrau/-mann
- Kauffrau/-mann für Büromanagement
- Industriekauffrau/-mann
- Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
- Notarfachangestellte*r
- Rechtsanwaltsfachangestellte*r
- Sozialversicherungsfachangestellte*r
- Bei Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erfolgt eine Verpflichtung zum Basislehrgang
Die Öffnungszeiten der Kfz-Zulassungsstelle beinhalten regelmäßig zwei Nachmittage pro Woche. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die Freude daran haben, die Bürger*innen auch nachmittags aktiv zu betreuen.
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft
- Dienstleistungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?- Bearbeitung von Zulassungsanträgen
- Ausgabe der Fahrzeugpapiere und Abstempelung der Kennzeichenschilder
- Überprüfung der Fahrzeugidentität
- Digitale Erfassung der Fahrzeugunterlagen
- Allgemeine Postbearbeitung
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach Bes.Gr. A 8 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 8 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet.
Die ausgeschriebene Tätigkeit ist für Telearbeit nicht geeignet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Anja Borgmann
Teamleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 4906
anja.borgmann@stadt.wuppertal.de
Frau Silke Schmieja
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 5813
silke.schmieja@wuppertalent.de
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Anreise/Parken
Vielfalt undInklusion
Gesundheits-förderung
Beruf undFamilie/Pflege
Frauen-förderung
Standort: BuBaDi Döppersberg 41, 42103 WuppertalParkmöglichkeiten: kostenpflichtige Parkplätze im Umfeld der ehemaligen Bundesbahndirektion
Anbindung ÖPNV: Bushaltestelle: Hauptbahnhof, S-Bahnstation: Wpt.-Hauptbahnhof, Schwebebahnstation: Hauptbahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Fahrradkeller des Dienstgebäudes abzustellen
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv dieGeschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschenmit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarungaußerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einengroßen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilemArbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfeunseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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