Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Vermessung

Softwareentwickler (w/m/d) im Bereich Vermessung

ARC-GREENLAB ist ein Dienstleistungs- und Softwareunternehmen mit den Schwerpunkten Vermessung, Netzdokumentation, Building Information Modelling, Geoinformationssysteme sowie Forst und Umwelt. Das Unternehmen wurde 1992 gegründet und beschäftigt derzeit 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Berlin, Hannover und Eisenhüttenstadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an den Standorten Berlin und Hannover ab sofort einen Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Vermessung.

• Die Entwicklung und Pflege von individuellen Kundenlösungen
• Ein breites technologisches Spektrum: Von der mobilen App über Desktop-Anwendungen bis zu Client-Server-Lösungen
• Ein interessantes fachliches Umfeld mit Bezug zu Geoinformationssystemen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse bei der Umsetzung von Programmoberflächen und Geschäftslogik
• Gute Kenntnisse im Bereich Ingenieurvermessung
• Gute Kenntnisse in C++ / MFC
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes Interesse an Mathematik und Algorithmen
• Gute Kenntnisse im Bereich der Ausgleichungsrechnung

• Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
• Einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem agilen Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem motivierten und kreativen Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bedarfsgerechte und gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss/Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Shopping Card und Kinderzulage
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit und eine Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31.12. frei)
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
• Workation und Sabbatical

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