Recruiter internationale Fachkräftegewinnung und Anerkennung
Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in DeutschlandBegleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSAIdentifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationalen EinheitenRepräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und NetzwerkveranstaltungenSteuerung der jeweiligen Recruitingprozesse sowie Durchführung der Vorauswahl und Erstgespräche sowie Begleitung der Kandidaten bis in die Onboardingphase hineinEnge Schnittstelle mit lokalen Recruitingteams, HR / HR international und unseren Fachbereichen; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw.
Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern) Ausbildung: Abgeschlossenes Studium bspw. der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, technische BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung bspw. zum Personaldienstleistungskaufmann bzw. vergleichbare QualifikationErfahrung: Berufserfahrung in der Projektarbeit und im operativen Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU, bevorzugt in der Industrie oder PersonaldienstleistungKnow-how: Sehr gute Kenntnisse der Anerkennungsverfahren von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA sowie idealerweise ein gutes nationales und internationales NetzwerkSprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (bspw.
Kroatisch, Rumänisch, Spanisch, Ungarisch, Polnisch)Einsatz: Nationale und internationale Reisebereitschaft Anteiliges mobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitenLangfristiger Einsatz mit Option der Übernahme bei Eignung Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.