Justizbeschäftigte/r in einer Serviceeinheit (w/m/d) mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
Die Präsidentin des Kammergerichts und die Generalstaatsanwältin suchen für die Berliner Amtsgerichte, die Berliner Landgerichte, das Kammergericht sowie für die Berliner Strafverfolgungsbehörden
Justizbeschäftigte/r in einer Serviceeinheit (m/w/d) mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
Kennzif. 2360 / I E - A 5 KG
Entgeltgruppe 8, nach 1 Jahr: Entgeltgruppe 9a Teil II Abschnitt 12.1 der Anlage A zum TV-L im Tarifverhältnis oder Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 bei Erfüllung der Voraussetzungen
Besetzbar: ab 1. Oktober 2026 (Bewerbungsschluss 30. Juni 2026), nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen VoraussetzungenVollzeit/Teilzeit: beides; unbefristet
mögliche Einsatzorte: Generalstaatsanwaltschaft Berlin, Staatsanwaltschaft Berlin, Amtsanwaltschaft Berlin, Kammergericht, Landgericht Berlin I, Landgericht Berlin II, Amtsgericht Charlottenburg, Amtsgericht Kreuzberg, Amtsgericht Köpenick, Amtsgericht Lichtenberg, Amtsgericht Mitte, Amtsgericht Neukölln, Amtsgericht Pankow, Amtsgericht Schöneberg, Amtsgericht Spandau, Amtsgericht Tiergarten, Amtsgericht Wedding
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Wahrnehmung von Aufgaben in einer Serviceeinheit in den jeweils verschiedenen Sachgebieten:- Organisation und Management von Akten
- Umgang mit Publikum
- vorbereitende Tätigkeiten für Richter*innen, Staats- und Amtsanwält*innen und
- Fristenverwaltung
- Veranlassung und Überwachung von Zustellungen
- Ausfertigung von Beschlüssen und Urteilen/ Erstellung von Schriftgut
- Protokollführung in Gerichtsverhandlungen
- Kostenberechnungen
- Erteilung von Rechtskraftbescheinigungen
- Datenerfassung
Formale Voraussetzungen für die Einstellung:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum- Rechtsanwaltsfachangestellten
- Rechtsanwalts- u. Notarfachangestellten
- Notarfachangestellten
Vorausgesetzt werden gute Fach- und Rechtskenntnisse der für die Tätigkeit einschlägigen Vorschriften. Da die Sachbearbeitung ausschließlich IT-unterstützt erfolgt, sind der sichere Umgang mit dem PC und gute schreibtechnische Fähigkeiten erforderlich.
Außerfachliche Kompetenzen...Es werden gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit, Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit erwartet. Die Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden, wird vorausgesetzt.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei der unten genannten Ansprechpartnerin angefordert werden kann.
Wir bieten:
- ein attraktives tarifliches Einstiegsgehalt der Entgeltgruppe 8 TV-L von mind. 3.419,52 EUR brutto (Erfahrungsstufe 1) monatlich,
- eine berufsbegleitende Qualifizierung (während der Arbeitszeit), so dass Sie ab dem 13. Monat das Gehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L von mind. 3.870,81 EUR (Erfahrungsstufe 2) brutto monatlich erhalten,
- zzgl. Hauptstadtzulage in Höhe von 150,00 EUR bzw. Zuzahlung zum Firmenticket
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit) im öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
- Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u.a. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge - VBL),
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie zusätzlich 24.12. u. 31.12. arbeitsfrei,
- vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere Teilzeit, Gleitzeit)
- die Chance auf Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe nach etwa einem Jahr, bei Erfüllung der folgenden Voraussetzungen:
- Gesundheitliche, fachliche und persönliche Eignung
- Höchstalter von grundsätzlich 46 Jahren
Bewerbungen werden unter Beifügung des Lebenslaufs, des RAK-Ausbildungszeugnisses sowie eines aktuellen Arbeitszeugnisses zu dem Geschäftszeichen 2360 / I E - A 5 online über das Karriereportal bis zum 30. Juni 2026 erbeten.
Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die nicht bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen. Die Stellenbesetzungen sind im Wege der Einstellung (nicht der Versetzung) vorgesehen. Das Stellenangebot richtet sich sowohl an Berufseinsteiger*innen als auch an Bewerber*innen, die bereits Berufserfahrung mitbringen.Die Bewerber*innen erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung - im Team und für die Sache.
Firmenticket
Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
für Diversity
Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe - und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.
Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.
Weiterbildung
Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt - im Job und im Privatleben.
Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.
Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.
Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Kompetenz) bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine gegebenenfalls vorhandene Schwerbehinderung oder eine entsprechende Gleichstellung bereits in der Bewerbung hin.Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Willkommen sind Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten sowie Menschen, die von Ableismus betroffen sind und Menschen aller Altersgruppen.
Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.
Ansprechperson für Ihre Fragen...
Die Präsidentin des KammergerichtsArbeitnehmerreferat - Frau Henning (Tel. 030 / 9015 2322)
Katharina.Henning@kg.berlin.de