Senior IT-PMO (m/w/d)

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Manfred Vogel

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ACONEXT Stuttgart GmbH

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Verstärke unser Team als

Senior IT-PMO (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Unterstützung der Projektleiter bei der Planung, Überwachung und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten
• Entwicklung und Implementierung von PMO-Standards, -Methoden und -Tools zur Sicherstellung einer effizienten Projektabwicklung
• Verwaltung des Projektportfolios, Priorisierung von Projekten, Ressourcenplanung und Zeitmanagement
• Erstellung und Analyse von Berichten zu Projektstatus, Zeitplänen, Risiken und Fortschritten
• Koordination der Kommunikation zwischen verschiedenen Projektteams, Stakeholdern und Abteilungen
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Methoden im Projektmanagement
• Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle für Projekte

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, BWL oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in agilen Umgebungen
• Erfahrung im Projektmanagement oder als PMO, bevorzugt in IT- oder Softwareprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden wie Agile, Scrum, Kanban oder PRINCE2
• Hohe analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, MS Project oder Trello
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Teams und Geschäftsbereiche mühelos zu koordinieren
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Affinität zur Prozessoptimierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen