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Marklkofen, Deutschland | Human Resources | Berufserfahrene | Unbefristet | 4. September 2024

Werden auch Sie Teil unseres Teams.

Ihre Herausforderung:

• Beratung von Mitarbeitern in allen relevanten, das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen unter Beachtung arbeitsrechtlicher, tariflicher sowie betrieblicher Rahmenbedingungen
• Standardisierung von Prozessen inklusive Erstellung der dazugehörigen Dokumentation
• Bearbeitung aller administrativen personellen Vorgänge am Standort Marklkofen, dazu gehören insbesondere Ein- und Austrittsbearbeitungen, Versetzungen sowie Vertragserstellungen und -änderungen
• Erstellung von qualifizierten Zeugnissen und Arbeitsbestätigungen
• Schnittstelle zu den Mitarbeitern und den HR-Bereichen, insbesondere den HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit und Korrespondenz mit internen und externen Stellen
• Unterstützung bei der Implementierung von diversen IT-Lösungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR Services Germany Bereiches
• Operative Verantwortung für die administrative Personalarbeit sowie für die laufende Mitarbeiterbetreuung
• Regelmäßige Teilnahme an Workshops und Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung
• Im Laufe der Zeit spezialisieren Sie sich auf einen definierten HR Bereich und eignen sich in diesem Bereich Experten-Wissen an

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, Entgeltabrechner oder vergleichbare Funktion im HR-Bereich
• Fachkompetenz:
• Erfahrung im Personalbereich
• Grundkenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht (von Vorteil)
• Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit SAP Success Factors und SAP HCM von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Starker Kundenfokus und Serviceorientierung
• Selbstständig, zuverlässig und verbindlich

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer Ki TA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.