(Senior) HR Business Partner (m/w/d) - Dienstleistungen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen, welches in Deutschland ca. 600 Mitarbeitenden beschäftigt. Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion berichten Sie an den Head of Global HR (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen eigenen Mitarbeiterbetreuungskreis - ca. 200 Mitarbeiter (Fokus Vertrieb und Customer Service)
• Beratung und, sofern relevant, Unterstützung der Führungskräfte insb. bei den Themen Organisations- und Personalentwicklung sowie Nachfolgeplanung und Recruiting
• Identifikation und Umsetzung von Trends und Best Practices im HR-Bereich zur kontinuierlichen Verbesserung
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie
• Mitarbeit an übergreifenden (internationalen) HR-Themen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der gesamten HR Abteilung (ca. 20 Personen am Standort Vechta, Dave Ulrich-Modell-nah)

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, in einer ähnlichen Funktion, eines internationalen Unternehmens, idealerweise im Dienstleistungsbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, sowie gute Erfahrung in der konstruktuvien Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools, SAP Success Factors von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office, 2 Tage Home-Office)

40h/Woche mit Gleitzeitregelung und minimale Kernarbeitszeit