[ref. t8272400] stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Aufgaben
• Die Möglichkeit, ein expandierendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Ein breites Leistungsspektrum in einem modernen, leistungsstarken Unternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team

Ihre Aufgaben sind:

• Entwickeln und Durchsetzung bestimmter Arbeitsmethoden und einheitlicher Pflegetechniken nach den Richtlinien des Qualitätshandbuches
• Umsetzung einer Pflegeorganisationsform nach dem Pflegekonzept (Bezugspflege)
• Sicherstellung der medizinischen Versorgung incl. Behandlungspflege, Medikamentenbestellung, -lagerung und –gabe, Visitenausarbeitung und der Versorgung mit Hilfsmitteln
• Sicherstellung der bewohnerbezogenen Überprüfung der Gesundheits- und Versorgungssituation (z.B. Pflegevisiten, Dokumentationskontrollen)
• Verantwortung für die Überwachung und Aktualisierung der Einstufung der Bewohner in die passenden Pflegegrade
• Überwachen, Erkennen und Weiterleiten von richterlichen Maßnahmen, wie Betreuerbestellung und freiheitseinschränkende Maßnahmen und Prüfung von Alternativen
• Mithilfe bei der Durchführung von Einstellungen und Entlassungen in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
• Verantwortung für die korrekte Einarbeitung neuer Mitarbeiter nach der Richtlinie und die Anleitung bei Neuerungen in der Pflegetätigkeit
• Anleitung und Mithilfe bei der Einsatzplanung von Auszubildenden und Praktikanten
• Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitarbeiterbeurteilungen
• Beratung der Wohnbereichsleitung in Fragen der Personalauswahl
• Überwachung und Kontrolle des Personals nach fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung sowie nach den Bedürfnissen der Bewohner.
• Regelung von Art und Umfang der grundsätzlich durchzuführenden Tätigkeiten durch Ablaufpläne.
• Mitwirkung bei der bedarfsorientierten Erstellung und Umsetzung der Dienst- und Urlaubspläne in Abstimmung mit der Wohnbereichsleitung
• Einhalten und kontrollieren der Arbeitszeiten und der Kompensation von Überzeit nach der Richtlinie.
• Meldung von Arbeitsunfällen
• Meldung von Personalausfällen
• Förderung der Arbeitszufriedenheit durch kompetente und vertrauensbildende Mitarbeiterführung, Delegation von Aufgaben nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter und Schaffung bestmöglicher Arbeitsbedingungen, Motivation der Mitarbeiter, ggf. Konfliktlösung.
• Fürsorgepflicht, Beratung und Betreuung des pflegerischen Personals in dienstlichen und auf Wunsch in persönlichen Angelegenheiten und Interessensvertretung der pflegerischen Mitarbeiter gegenüber den anderen Leistungsbereichen.
• Mitwirkung bei dem wirtschaftlichen Einsatz aller personellen und sachlichen Ressourcen
• Erstellen der Dienspläne im Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung

Sie verfügen über:

• Abgeschlossene 3-jährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Praktische Erfahrungen im erlernten Pflegeberuf von 1 Jahr
• Organisationstalent, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
• Einsatzbereitschaft
• Interesse abwechslungsreiche Tätigkeiten durch vielfältige Aufgaben