Staplerfahrer (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für unsere Kunden, namenhafte Unternehmen aus Logistik und Handel, mehrere Staplerfahrer (m/w/d). Der Einsatz findet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung statt. Es sind langfristige Einsätze mit einer realen Chance zur Übernahme und/oder eine Festanstellung.

• Langfristige Einsatzmöglichkeit als Sprungbrett zur Festanstellung im Einsatzbetrieb
• Wenn Du Ameise oder Gabelstapler fahren kannst, aber keinen Staplerschein hast übernehmen wir die Kosten für den Staplerschein
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand
• Übertarifliche Bezahlung sowie ggf. Branchenzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Abschlagszahlungen zum Monatsanfang, Restzahlung bereits zum 15. Kalendertag des Folgemonats
• Arbeitskleidung und G25 Untersuchung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei TOP-Marken, wie beispielsweise Adidas, Apple, Samsung, About

• Ein Team aus Personaldisponenten, die sich für dein Wohl beim Kunden einsetzen

• Fahren von unterschiedlichen Staplern oder Schnellläufer/Ameise/Kommissionierfahrzeug
• LKW / Container / Wechselbrücken be- und entladen
• Wareneingang, Einlagerung und Auslagerung
• Scannen und Etikettieren
• Verräumen von Waren und Gütern mittels Gabelstaplern
• Sichtkontrollen durchführen
• ggf. Umpacken bzw. palettieren

• Erste Erfahrung im Umgang mit dem Gabelstapler oder Ameise oder Schnellläufer
• Oder du bist schon langfristig als "Staplerfahrer (m/w/d)" unterwegs
• Schichtbereitschaft (z. B. Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht oder Tagschicht oder Wechselschicht )
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft und Freude am Beruf

Dann melde dich gerne bei uns telefonisch oder per Mail. Du kannst auch direkt mit deiner Bewerbung zu uns ins Büro (zu unseren Öffnungszeiten) vorbeikommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.