People & Culture Generalist/ Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personalbetreuung

Wir sind ein mittelständisches, weltweit agierendes Logistikunternehmen in fünfter Generation in Familienhand. Mit rund 730 Mitarbeitenden bieten wir umfassende Dienstleistunden in den Bereichen Spedition und Logistik sowie Air/Sea & Rail und Privat- und Firmenumzüge.

Werde Teil unseres Teams als

People & Culture Generalist / Personalreferent – Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d)

Du willst mehr als Routine und starre Abläufe? Wenn du das Gefühl suchst, wirklich etwas zu bewegen, dann komm in unser People & Culture Team. Wir wissen, dass echte Veränderungen Menschen wie dich brauchen, die mit uns gemeinsam neue Impulse setzen.

So kannst du nicht nur abrechnen, sondern auch beraten, begleiten und mitgestalten.

Aufgaben

• Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch – inklusive komplexer Sachverhalte wie Schichtzulagen, Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
• Du kümmerst dich um alle gesetzlichen Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger und stellst sicher, dass steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben eingehalten werden.
• Du bist Ansprechpartner/in für Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Prüfer und begleitest Betriebsprüfungen.

• Du berätst und betreust einen festen Mitarbeitendenkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles in personal- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Du übernimmst die Bearbeitung aller Personalprozesse – vom Recruiting bis zum Offboarding – und kümmerst dich um die dazugehörige administrative Umsetzung.
• Du erstellst aussagekräftige HR-Reportings, die datenbasierte Entscheidungen in der Personalplanung unterstützen.
• Je nach deinen Vorkenntnissen und Interessen bringst du dich in verschiedene Projekte ein – ob Prozessoptimierung, Digitalisierung oder andere People & Culture-Themen.

• Du bist ein Profi in der Entgeltabrechnung: Mehrjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht machen dich zur Expertin oder zum Experten, wenn es um komplexe Abrechnungen geht.
• Du hast eine solide Basis, ganz egal ob durch eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung wie Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/-in oder Geprüfte/r Entgeltabrechner/in – wichtig ist, dass du dein Wissen gezielt einsetzt.
• Du hast ein Gespür für Menschen und in der Mitarbeitendenbetreuung fühlst du dich wohl.
• Digital ist dein Ding: Du hast Spaß daran, neue HR-Tools auszuprobieren und Prozesse smarter und effizienter zu gestalten.

• Sicherheit und Stabilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Unternehmen, auf das du dich verlassen kannst.
• Ein Team, das dich trägt: Offen, hilfsbereit und immer bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse mitgestalten und deine Ideen aktiv einbringen.
• Digital und offen: Wir setzen auf moderne Tools und freuen uns auf deine Impulse, um noch digitaler zu werden.

Bist du bereit die Personalarbeit aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer gemeinsamen Reise!