Product Owner – Smart Farming / Landtechnik (m/w/d)

apartmentMaschinen- und Anlagenbau Karriere placeOsnabrück scheduleVollzeit, Teilzeit calendar_month30.06.26

Einer für Alle, Alle für Einen – unter diesem Motto stand die Geburtsstunde des Competence Center ISOBUS e.V. Die Wettbewerber GRIMME, KRONE, KUHN, LEMKEN und RAUCH folgten damit 2009 ihrer Idee einer herstellerübergreifenden Zusammenarbeit.

Smart-Farming-Produkte aus über fünfzehn Jahren gemeinschaftlicher Entwicklung sind der Beweis – Teamwork funktioniert.

Die CCI Development GmbH fokussiert sich auf gemeinsame Entwicklungstätigkeiten in den Bereichen System-, Applikations-, Test- und Webentwicklung.

Product Owner (m/w/d)

Smart Farming / Landtchnik | Vollzeit | Unternehmen: CCI Development GmbH

Aufgaben

Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von CCI.OS – der Software für unsere landtechnischen Bedienterminals.
In deiner Rolle definierst, priorisierst und pflegst du den Product-Backlog und übersetzt Anforderungen in präzise User Storys inkl. klarer Akzeptanzkriterien.
Souverän koordinierst du die Zusammenarbeit mit den Stakeholdern (Partnerunternehmen, Kunden, interne Teams) und moderierst Refinements und Reviews.
Du verantwortest die Roadmap und triffst fundierte Entscheidungen zu Scope und Priorisierung unter Berücksichtigung von Value, Time und Quality.
Für optimale Ergebnisse arbeitest du eng mit Entwicklung, Test-Automatisierung und UX zusammen und stellst eine hohe Produktqualität, Usability und Integration sicher.

Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Agrartechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner / Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle in der Softwareentwicklung.
Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie im Requirements-Engineering.
Technisches Verständnis von Softwarearchitekturen; idealerweise Berührungspunkte mit Embedded/Linux/Connectivity oder ISOBUS.
Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Priorisierungsfähigkeiten.

Wir bieten

Flexibilität: individuelle Arbeitszeiten, 60% Homeoffice möglich, Teilzeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, 30 Urlaubstage
Persönliche Entwicklung: Weiterbildung (intern/extern), Workshops, Konferenzen
Eigenständiges Arbeiten: bring Deine Ideen und Lösungsansätze mit ein
Individuelle Arbeitsplatzausstattung und höhenverstellbare Tische
Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte, Firmenrad

APGW1_DE

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