Senior Java Full Stack Entwickler (m/w/d) - 100% remote möglich

Unser Mandant ist der führende Anbieter von innovativen Ticketing-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr. Des Weiteren fungiert er als Systemanbieter im Bereich Rad parken. Mit über 150 Mitarbeitern entwickelt und realisiert das Unternehmen moderne Hard- und Softwarelösungen für den Nah- und Fernverkehr. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Heidelberg (100% remote oder ein hybrides Arbeitsmodell sind ebenfalls möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Senior Java Full Stack Entwickler (m/w/d) - 100% remote möglich

Ort: Heidelberg / remote

Ihre Hauptaufgaben:

• Finden von Lösungen, um komplexe Daten leicht verständlich und übersichtlich darzustellen
• Abstimmung mit den Frontend- und Backend-Entwicklern über benötigte Schnittstellen und Implementierung neuer Features
• Selbstständige Verteilung und Testung neuer Versionen und bei Bedarf Erstellung von Fehlerprotokollen
• Zusammenarbeit mit den Tarifexperten
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit anderen Teams um Kundenprojekte umzusetzen

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, eine erfolgreiche abgeschlossen Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Webtechnologien wie:
• HTML
• CSS
• JavaScript/TypeScript
• Tiefes Verständnis für das Angular Web Framework
• Versiert in der Webentwicklung mit:
• REST APIs
• Swagger
• GIT
• reaktiver Entwicklung
• Keycloak
• Vertraut mit Spring JPA, Spring Boot und Microservices
• Bereitschaft, sich das notwendige Wissen aus dem Bereich des öffentlichen Verkehrs (Tarife, Netze, Kundenprozesse, etc.) anzueignen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Ein agiles Mindset
• Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Eine positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung

Unser Mandant bietet:

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke
• Essenszuschuss
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchie
• Firmenevents
• Individuelle Fort- und Weiterbildung

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