Senior Software Entwickler in der Halbleitertechnologie (m/w/x)
ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie - Optiken, Photomasken -Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Software Entwickler, der unser wachsendes Team im Bereich Global R&D Software der Business Uni Semiconductor Mask Solutions am Standort Jena verstärkt. Als Senior Entwickler sind Sie u.a. für das Design, die Entwicklung und Implementierung von global genutzten Softwarelösungen unserer Geschäftseinheiten verantwortlich.
Ihre Rolle Entwicklung von global genutzten Softwareapplikationen für unsere Photomaskensysteme Sicherstellung der Einhaltung von gängigen Softwarequalitätskriterien durch Anwendung von (Coding-) Standards und Implementierung sowie Durchführung von geeigneten Tests Weiterentwicklung bzw.
Anpassung von genutzter Infrastruktur, Tools, Automatisierungslösungen und sonstigen bei sich ändernden Rahmenbedingungen fachliche und methodische Anleitung eines agilen in-house Entwicklungsteams Erstellung technischer Dokumentationen Ihr Profil mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung als Software-Entwickler, - Ingenieur oder vergleichbar sehr gute Programmierkenntnisse in C++, C#, .NET, WPF, Visual Studio, UML, NUnit und MSTest für Windows-Applikationen idealerweise Kenntnisse in hardwarenaher Softwareentwicklung Erfahrung in Vorgangs- und Projektverfolgungstools (z.B. Azure DevOps, TFS) und zentraler Versionsverwaltung (z.B. GIT), statischer Codeanalyse und SW-Metriken Erfahrung in der Planung, dem Design und der Implementierung komplexer Systeme Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden hohe Eigenmotivation und Teamorientierung Wir bieten ein attraktives Gehalt nach IG Metall Tarifvertrag, tarifliche Zulagen sowie 30 Tage Urlaub hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% mobilem Arbeiten eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegialer Umgang mit Du-Kultur eine intensive Einarbeitung mit Mentoren- Programm in einem aufgeschlossenen Team von Spezialisten eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen in einem hoch technologisiertem Marktumfeld Your ZEISS Recruiting Team: Kathrin Siegel