Ingenieur Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Energiesysteme / Umwelttechnik (m/w/d)
An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Ingenieur Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Energiesysteme / Umwelttechnik (m/w/d)
Unbefristet; Vollzeit
Aufgaben
Im Rahmen der 4+1-Strategie der Landesregierung Rheinland-Pfalz sind Sie zuständig für die Umstellung der Wärmeerzeugung auf nachhaltige Energieträger, insbesondere:
- Koordination über den Liegenschaftsbestand hinweg
- Fachtechnische Planung oder Begleitung von externen Ingenieurbüros von Wärmepumpenlösungen
- Unterstützung der Ausschreibungs- und Vergabeprozesse
- Koordination der baufachlichen Umsetzung
- Fortschritts- und Maßnahmencontrolling
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Energiesysteme / Umwelttechnik oder vergleichbar
- Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinären baulichen Maßnahmen – einschließlich der Einbindung verschiedener Gewerke
- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit
- Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
- Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
- Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
- Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
- Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
- Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 11 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten.
Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
APGW1_DE