EHS Site Lead (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an unserem Standort in Köln suchen wir ab sofort eine selbstständige und verantwortungsvolle Persönlichkeit als EHS Site Lead (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten :

• EHS Site Lead am Standort Köln
• Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der unternehmensinternen Standards am Standort
• Übernahme der Funktion der Fachkraft für Arbeitssicherheit und des Immissionsschutzbeauftragen
• Fachliche Leitung des Managementsystems für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energiemanagement nach ISO 14001,45001 und 50001 als integriertes System. Idealerweise sind Beauftragtenkurse bereits vorhanden.
• Leitung des Arbeitssicherheits- und Umweltschutzausschusses sowie der Standort EHS Meetings
• Mitwirkung an den Inspektions- und Kontrolltätigkeiten der Behörden sowie an den internen Audits der Gruppe
• Beratung der Geschäftsleitung und der für Arbeitsschutz und Unfallverhütung zuständigen Personen (Abteilungsleiter, Gruppenleiter, Betriebsrat, Beauftragte).

Ihr Profil :

• Fundierte Berufserfahrung im EHS-Bereich in einem Pharma- oder Chemieunternehmen oder vergleichbar
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Techniker, Meister, Ingenieur) sowie technisches Verständnis
• Idealerweise Qualifikation als Immissionsschutzbeauftragter und/ oder Qualifikation als Umwelt-, Arbeitsschutz- und Energiemanagementbeauftragter bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
• Fähigkeit EHS-Projekte zu implementieren, voranzutreiben und nachzuhalten
• Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen (vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung)
• Organisationstalent und die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren
• Zuverlässig, Teamplayer sowie Hands on Mentalität
• Gute Computerkenntnisse (MS-Office)
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche)
• Attraktives Vergütungspaket (13 Monatsgehälter plus Zielbonus)
• Hybrides Arbeitsmodel (bis zu 50% remote)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsgeld (1.200€ jährlich)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Mitarbeitervergünstigungen
• Firmenfahrrad / Fahrradleasing

Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.